praca w forecast

Prowadzimy stałą rekrutację na stanowiska:

  • Specjalista/tka do spraw projektów: Niezbędne jest doświadczenie w pisaniu projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
  • Stażysta/tka: Stanowisko umożliwiające zdobycie doświadczenia w Dziale Przygotowywania Wniosków lub Dziale Sprzedaży lub Dziale Zarządzania Projektami. Najlepsi stażyści mają szansę na znalezienie zatrudnienia w Forecast Consulting po odbyciu stażu bądź praktyk (istnieje możliwość realizacji praktyk studenckich).

Poszukujemy również trenerów i doradców zawodowych do współpracy przy realizacji usług:
  • Trenerów z zakresu szkoleń IT (m.in. administrator baz danych, grafika komputerowa, Excel, tworzenie stron www),
  • Trenerów z zakresu szkoleń biurowych (m.in. kadry i płace, pracownik biurowy),
  • Trenerów do prowadzenia szkoleń na magazynierów,
  • Lektorów do prowadzenia kursów językowych (angielski, niemiecki, francuski).

Osoby zainteresowane podjęciem pracy w Forecast Consulting Sp. z o.o. proszone są o przesyłanie CV na adres: rekrutacja@forecast.com.pl

Do wzięcia udziału w procesie rekrutacji niezbędne jest dodanie przez Państwa następującej klauzuli na każdej stronie przesyłanych dokumentów aplikacyjnych:

„Wyrażam zgodę na podstawie Art. 6 Ust 1 lit a rozporządzenia RODO na przetwarzanie danych osobowych przez Forecast Consulting sp. z o.o. w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym.”

Osoby, które chcą, by ich dokumenty były uwzględnianie także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, proszone są o dodanie także takiego zapisu:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Forecast Consulting sp. z o.o. również na potrzeby przyszłych rekrutacji”.



KLAUZULA INFORMACYJNA:

W związku ze złożonymi dokumentami rekrutacyjnymi informujemy, że:
  • Administratorem Danych Osobowych jest Forecast Consulting sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi ul. Wróblewskiego 18/810.
  • Dane pozyskane i przetwarzane są wyłącznie w celu rekrutacji pracownika.
  • Podstawą prawną przetwarzania danych jest Art. 22 Ust 1 Kodeksu Pracy.
  • Dane przekazane nie będą nikomu udostępniane.
  • Do danych osobowych mogą mieć dostęp: pracownicy Administratora, serwis IT w ramach upoważnienia i umowy o zachowaniu poufności zgodnie z Art. 28 i 32 rozporządzenia RODO.
  • Okres przechowywania danych osobowych kandydata jest określony na 1 rok chyba, że kandydat wyrazi zgodę na wykorzystanie tych danych w procesie przyszłych rekrutacji.(chyba, że inne przepisy nakazują przechowywać określone dokumenty przez dłuższy lub krótszy okres).
  • Kandydat ma prawo do dostępu do swoich danych osobowych, do ich sprostowania, oraz żądania usunięcia czy cofnięcia swojej wyrażonej wcześniej zgody (chyba, że inne przepisy prawia ograniczają te uprawnienia).
  • Podanie danych osobowych jest wymagane przepisami Kodeksu Pracy i jest niezbędne w procesie rekrutacyjnym. Bez ich udostępnienia do przetwarzania nie jest możliwe wzięcie udziału w rekrutacji.
  • Dane nie są poddawane procesowi zautomatyzowanego podejmowania decyzji o przetwarzaniu czyli tzw. profilowaniu.
  • Uwagi, zażalenia i skargi należy kierować do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

doradztwo

dowiedz się więcej   
W prowadzeniu działalności gospodarczej niezwykle ważne jest profesjonalne zarządzanie wszystkimi elementami funkcjonowania przedsiębiorstwa. Efektywne wykorzystanie posiadanych zasobów to podstawa sukcesu każdej organizacji. Dzięki obiektywnemu spojrzeniu na sytuację firmy, możemy pomóc Państwu skutecznie dostosować się do wymagań klientów i otoczenia rynkowego.

kalendarz prac

zobacz cały kalendarz   

Styczeń

wto

01

śro

02

czw

03

pią

04

sob

05

nie

06

pon

07

wto

08

śro

09

czw

10

pią

11

sob

12

nie

13

pon

14

wto

15

śro

16

czw

17

pią

18

sob

19

nie

20

pon

21

wto

22

śro

23

czw

24

pią

25

sob

26

nie

27

pon

28

wto

29

śro

30

czw

31