praca w forecast

Prowadzimy stałą rekrutację na stanowiska:

  • Specjalista/tka do spraw projektów: Niezbędne jest doświadczenie w pisaniu projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
  • Stażysta/tka: Stanowisko umożliwiające zdobycie doświadczenia w Dziale Przygotowywania Wniosków lub Dziale Sprzedaży lub Dziale Zarządzania Projektami. Najlepsi stażyści mają szansę na znalezienie zatrudnienia w Forecast Consulting po odbyciu stażu bądź praktyk (istnieje możliwość realizacji praktyk studenckich).

Poszukujemy również trenerów i doradców zawodowych do współpracy przy realizacji usług:
  • Trenerów z zakresu szkoleń IT (m.in. administrator baz danych, grafika komputerowa, Excel, tworzenie stron www),
  • Trenerów z zakresu szkoleń biurowych (m.in. kadry i płace, pracownik biurowy),
  • Trenerów do prowadzenia szkoleń na magazynierów,
  • Lektorów do prowadzenia kursów językowych (angielski, niemiecki, francuski).

Osoby zainteresowane podjęciem pracy w Forecast Consulting Sp. z o.o. proszone są o przesyłanie CV na adres: rekrutacja@forecast.com.pl

Do wzięcia udziału w procesie rekrutacji niezbędne jest dodanie przez Państwa następującej klauzuli na każdej stronie przesyłanych dokumentów aplikacyjnych:

„Wyrażam zgodę na podstawie Art. 6 Ust 1 lit a rozporządzenia RODO na przetwarzanie danych osobowych przez Forecast Consulting sp. z o.o. w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym.”

Osoby, które chcą, by ich dokumenty były uwzględnianie także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, proszone są o dodanie także takiego zapisu:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Forecast Consulting sp. z o.o. również na potrzeby przyszłych rekrutacji”.



KLAUZULA INFORMACYJNA:

W związku ze złożonymi dokumentami rekrutacyjnymi informujemy, że:
  • Administratorem Danych Osobowych jest Forecast Consulting sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi ul. Wróblewskiego 18/810.
  • Dane pozyskane i przetwarzane są wyłącznie w celu rekrutacji pracownika.
  • Podstawą prawną przetwarzania danych jest Art. 22 Ust 1 Kodeksu Pracy.
  • Dane przekazane nie będą nikomu udostępniane.
  • Do danych osobowych mogą mieć dostęp: pracownicy Administratora, serwis IT w ramach upoważnienia i umowy o zachowaniu poufności zgodnie z Art. 28 i 32 rozporządzenia RODO.
  • Okres przechowywania danych osobowych kandydata jest określony na 1 rok chyba, że kandydat wyrazi zgodę na wykorzystanie tych danych w procesie przyszłych rekrutacji.(chyba, że inne przepisy nakazują przechowywać określone dokumenty przez dłuższy lub krótszy okres).
  • Kandydat ma prawo do dostępu do swoich danych osobowych, do ich sprostowania, oraz żądania usunięcia czy cofnięcia swojej wyrażonej wcześniej zgody (chyba, że inne przepisy prawia ograniczają te uprawnienia).
  • Podanie danych osobowych jest wymagane przepisami Kodeksu Pracy i jest niezbędne w procesie rekrutacyjnym. Bez ich udostępnienia do przetwarzania nie jest możliwe wzięcie udziału w rekrutacji.
  • Dane nie są poddawane procesowi zautomatyzowanego podejmowania decyzji o przetwarzaniu czyli tzw. profilowaniu.
  • Uwagi, zażalenia i skargi należy kierować do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

kalendarz prac

zobacz cały kalendarz   

Wrzesień

sob

01

nie

02

pon

03

wto

04

śro

05

czw

06

pią

07

sob

08

nie

09

pon

10

wto

11

śro

12

czw

13

pią

14

sob

15

nie

16

pon

17

wto

18

śro

19

czw

20

pią

21

sob

22

nie

23

pon

24

wto

25

śro

26

czw

27

pią

28

sob

29

nie

30